2月26日，省森工总局党委召开第四次会议。会议要求，深入贯彻全省组织部长会议精神，全面落实全省森工工会会议要求，严肃党内政治生活、强化党内监督，聚焦主责主业，进一步加强森工组织工作建设，着眼森工全面振兴加强各级班子和干部队伍建设，为深入推进森工林区改革发展、产业转型、党的建设提供坚强的组织保证。

省森工总局党委书记李坤主持会议并讲话。

 会议传达了全省组织部长会议精神，研究了贯彻落实意见；听取了关于当前信访稳定工作情况、关于国有林区改革推进会议和当前改革工作情况的汇报；研究了理顺森工林区公安机关管理体制有关问题。

 会议要求，要深入贯彻落实全省组织部长会议精神，全面提升新形势下组织工作水平。今年是森工实施“十三五”规划的关键之年，全面深化改革、推进转型发展，需要坚强的组织保证。要加强领导班子和干部队伍建设工作，充分发挥森工党校、“龙江讲坛” “理论大讲堂”等平台和阵地的作用，针对森工的改革、转型、创新路径的发展、党的建设等方面开展学习培训，切实解决部分党员干部知识储备不够、思想观念核心工作新知识学习不到位的问题，总局机关要带好头，充分发挥火车头作用，抓实举措，创新作为，全面落实好森工工作会议提出的各项工作要求。要改进干部考核工作，全方位、多角度、立体式考察干部，综合运用巡视、年度考核等成果，确保把干部考实考准。全面加强后备干部的储备、培养和选拔工作，坚持从改革中、产业转型中、创新发展中、干事担当中考验、选拔优秀干部。要做好干部的交流工作，与省内大体系形成融合，与先进地区搞好对口交流，让新鲜血液进来，让新鲜的思想观念涌入，推动森工各项事业实现新的发展。要深入贯彻落实十八届六中全会精神，加强学习，做好组织函询工作，全面加强党的组织建设和人才队伍建设，按照全面从严治党的要求建设过硬的组工干部队伍，做到政治过硬、人品过硬、业务过硬、纪律过硬。

 会议指出，森工的改革到了攻坚克难、啃硬骨头的关键阶段。要坚持一手抓改革、一手抓发展、一手抓党建、一手抓反腐败的指导思想不放松，坚持改革发展两不误、两促进。要直面困难，迎接挑战，坚定不移地按照中央6号文件的要求，统筹布局，协调推进国有林区改革。进一步深化第一批改革试点，全面总结改革经验和成果，着重解决试点改革中的机构设置、职能编制、干部管理和与总局机关处室业务职能的有效对接问题，做好改革成本的统计和测算。重点推进第二批试点单位和兴隆林业局信用经济治理模式的探索，同步推进其它林业局的改革工作，6月前完成松花江林管局“扁平化”改革方案，稳步推进总局机关和事业单位机构改革。按照“去木”“分企”“移政”的三步走改革思路，推动组建森工企业集团和院墙企业改革，结合清产核资的结果，着手研究制定城市院墙企业改制重组方案，盘活资产，释放发展活力。要进一步做好政策争取工作，全面推进虎豹公园和张广才岭森林公园建设，深化扩大管委会试点改革，通过区域整合、强化职能、优化布局、建专业化园区和产业注册等，用园区项目承载就业，全面推动森工改革向纵深发展。

 会议指出，要全力做好森工林业公安机关管理体制的理顺工作。要统一思想，提高认识，坚定不移按照国家林业局的要求推动林业公安管理体制改革。要讲政治、讲规矩、讲大局，消除顾虑，积极稳妥地推进公安管理体制改革。在“三江”林区选择有代表性的林业公安局，进行理顺内部层级管理试点，推进公安集中执法路径的实现。加强领导，成立领导小组，抽调力量，有效布局，把森工林业公安机关管理体制的理顺工作纳入到森工改革总布局中来，统一协调，全面推进。

 省森工总局领导王敬先、马建路、姜传军、姚猛、王东旭、张维铎、王春杰、赵宏宇、张雷参加会议。

 省森工总局机关各处室部门，省森林资源管理局、省林业工会、省林业公安局等单位主要负责人参加了会议。

 

 

 

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