省森工总局党委书记李坤主持会议并讲话。

  会议听取了关于近期重点国有林区改革工作情况的汇报，传达了省直机关党建工作会议精神，审议了《省森工总局直属机关基层党建全面提升工程2017年实施方案》和《省森工总局直属机关基层党建工作责任清单》。

  会议指出，要再次深入落实张庆伟同志到森工调研时的讲话精神，进一步完善森工改革的相关方案，结合森工实际，顺势而上、有条不稳、求真务实，全力推动重点国有林区改革，为森工未来的经济发展赢得地位。

  会议提出，要旗帜鲜明讲政治，把思想高度统一到中央6号文件、省委36号文件上来。以张庆伟同志到森工调研时的讲话精神为新的起点，对重点国有林区改革工作再认识，再学习、再提高，再统一。森工系统的干部要不推脱、不畏难，在状态、敢担当。坚持推进改革不动摇，坚持试点先行、积极稳妥推进不动摇。要在《黑龙江林业报》上开辟专栏，对中央6号文件和省委36号文件进行解读，编辑一本改革知识百问百答手册，总局各处室、各林业局要组织学习改革文件和相关知识。通过深度学习和广泛宣传，营造森工改革发展的良好氛围，把思想统一到省委、省政府的重大决策部署上来。

 

 

  会议强调，要自我加压、分解任务、明确责任，全面推进内部政企分开。政企分开是当前国家要求的需要；政企分开是森工现实发展的需要；政企分开有利于森工产业转型和干部素质提高。4个前期试点挂牌单位要进一步深化改革任务，新挂牌的7个试点局要加大推进力度，加大对松花江林管局扁平化管理和总局机关改革方案的制定，继续探索林业公安改革。进一步做好人事、劳动和社保的整合；计生委和卫生局的整合；宣传部、文广新、新闻中心，林业报社、信息中心的资源整合工作，加快集团设计和组建工作。根据省委、省政府对改革的安排部署，将成立机构编制核定组、成本测算和资金筹措组、社会职能移交组、企业改制与集团组建组和社会保障完善五个专项工作推进组，平稳有序，务实有效的推动森工改革发展步伐。

  会议要求，要加快改革工作的统筹领导，形成合力。主要领导既要挂帅又要出征，分管领导要进一步明确分工。要党政同心，合力攻坚推改革，要善于在改革中锻炼干部、培养干部、选拔干部和任用干部，通过改革检验干部，善谋善为善做善成。要讲政策、讲科学、讲实践，深度研究、综合考虑，做改革的实干家和开拓者。用改革促发展，用发展推动改革。

 

  会议强调，要全面加快产业发展，激发内生动力。做好电子商务和全员营销工作，推进互联网+，把好绿色食品的质量关，做好产品的追溯体系，建立森工营销平台。要坚定不移的按照“486”的产业发展布局，结合森工的十三五规划，发展产业，推动大项目落地。加快天邦集团的千万头猪养殖、森林康养产业、亚布力东南西坡雪场等项目的开发建设。

  省森工总局领导王敬先、马建路、姜传军、陶金、赵宏宇、张雷参加会议。

  省森工总局机关各部门和有关部门主要负责人参加了会议。

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